May 6th, 2010 | 
Author: 
Posted in ประกาศ | 
Tags: blog กลุ่มงานพัฒนาทรัพยากรสารสนเทศ, กลุ่มงานพัฒนาทรัพยากรสารสนเทศ อพส. | 
Comments Closed
การประชุมกลุ่มงานพัฒนาทรัพยากรสารสนเทศ ครั้งที่ 12/3/3/2553 ในวันพุธที่ 21 กรกฎาคม 2553 เวลา 09.30-15.30 น. ณ ห้องประชุม A52 มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ วิทยาเขตหัวหมาก
สวัสดีครับทุกท่าน ตอนนี้ทุกท่านสามารถดาวน์โหลดรายงานการประชุมได้แล้วนะครับ โดยไปที่ Page ที่มีชื่อว่า Download เอกสาร น่ะครับ ซึ่งอยู่ด้านบนของหน้านี้นะครับ อยู่ tab ที่ 2 ครับผม
ที่ประชุมได้มีมติดังนี้
อาจารย์เบญจภรณ์ อนันต์วณิชย์ชา (มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ) เป็นประธาน
อาจารย์ดาวรัตน์ แท่นรัตน์ (มหาวิทยาลัยรังสิต) เป็นรองประธาน
อาจารย์วิไล พฤษปัญจะ (มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ) เป็นเลขานุการ
Competency มีประโยชน์ในการพัฒนาและฝึกอบรม(Training & Development) ดังนี้
1. นำมาใช้ในการจัดทำแผนการพัฒนาและฝึกอบรม Tranining Road map
– การจัดทำแผนการพัฒนาและฝึกอบรม มีองค์ประกอบที่หลากหลาย ซึ่งเป็นลักษณะเฉพาะของแต่ละองค์กร การนำ Competency มาช่วยในการจัดทำแผนฯ ก็เป็นส่วนหนึ่งที่จะช่วยให้เห็นภาพการพัฒนาและฝึกอบรม อย่างมีทิศทาง (จับต้องได้ วัดผลได้) ยกตัวอย่าง
Core Compentency ช่วยสะท้อนถึงบุคลิกลักษณะของคน เกี่ยวกับความรู้ ทักษะ ทัศนคติ ความเชื่อ และอุปนิสัยของคนในองค์กรโดยรวม ที่จะช่วยให้องค์กรบรรลุเป้าหมายตามวิสัยทัศน์ได้
Job Compentency ช่วยสะท้อนถึงบุคลิกลักษณะของคน เกี่ยวกับความรู้ ทักษะ ทัศนคติ ความเชื่อ และอุปนิสัย ที่จะช่วยส่งเสริมให้คนๆ นั้นสามารถสร้างผลงานในการปฏิบัติงานตำแหน่งนั้นๆ ได้สูงกว่ามาตรฐาน
Personal Compentency ช่วยสะท้อนถึงบุคลิกลักษณะของคน เกี่ยวกับความรู้ ทักษะ ทัศนคติ ความเชื่อ และอุปนิสัย ที่ทำให้บุคคลคนนั้นมีความสามารถในการทำสิ่งหนึ่งสิ่งใดได้โดดเด่นกว่าคน ทั่วไป ที่เรียกกันว่า ?ความสามารถส่วนบุคคล?
Posted in บทความ |
Tags: Competency, Core Compentency, Job Compentency, Personal Compentency, การบริหารงานด้านทรัพยากรมนุษย์ |
1 Comment »